領(lǐng)軍企業(yè)

山東省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)人才傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類項(xiàng)目申報(bào)條件和流程

一、定義

從 2015年到 2020年，面向海內(nèi)外遴選 180名左右傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才，形成 180個(gè)左右以領(lǐng)軍人才為核心的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，建設(shè)一批高水平的技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，攻克一批制約產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的重大技術(shù)，形成一批自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，轉(zhuǎn)化一批重大創(chuàng)新成果，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)提供有力的人才引領(lǐng)和支撐。

二、價(jià)值意義

（一）資助經(jīng)費(fèi)。
1、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程建設(shè)資金給予每名領(lǐng)軍人才啟動(dòng)工作支持經(jīng)費(fèi) 100萬(wàn)元，分項(xiàng)目啟動(dòng)期、中期評(píng)估兩個(gè)階段，按 6：4比例撥付至用人單位，由領(lǐng)軍人才支配使用，主要用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技術(shù)交流等；省外領(lǐng)軍人才全職來(lái)我省工作，并與用人單位簽訂 4年以上勞動(dòng)合同，經(jīng)認(rèn)定后，再發(fā)放一次性補(bǔ)助 100萬(wàn)元，直接發(fā)放至本人，主要用于改善工作、學(xué)習(xí)和生活條件；期滿驗(yàn)收優(yōu)秀的，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 100萬(wàn)元，發(fā)放給領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)。對(duì)采取特事特辦、一事一議方式引進(jìn)的領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)，根據(jù)實(shí)際情況確定支持力度。
2、省級(jí)工業(yè)提質(zhì)增效升級(jí)專項(xiàng)資金給予每個(gè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì) 200萬(wàn)元的項(xiàng)目補(bǔ)助資金，支持合同確定項(xiàng)目及任務(wù)的實(shí)施。專項(xiàng)資金由財(cái)政部門按預(yù)算級(jí)次逐級(jí)一次性撥付到用人單位。領(lǐng)軍人才申報(bào)書應(yīng)明確提出項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和資金申請(qǐng)使用方案。對(duì)由領(lǐng)軍人才及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，符合國(guó)家有關(guān)專項(xiàng)申報(bào)條件的有關(guān)項(xiàng)目，省經(jīng)濟(jì)和信息化委將給予優(yōu)先推薦。
3、各級(jí)經(jīng)濟(jì)和信息化部門、財(cái)政部門、省行業(yè)主管部門建立健全監(jiān)管制度，重點(diǎn)對(duì)資金使用等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保資金使用安全。用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)資金管理規(guī)定，對(duì)省級(jí)財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)專款專用，強(qiáng)化監(jiān)管，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
（二）金融投資支持。領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)參與的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，符合條件的，相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資基金優(yōu)先給予資金支持；通過(guò)與商業(yè)銀行開展戰(zhàn)略合作，增加金融信貸扶持。 （三）配套支持。管理期內(nèi)，用人單位應(yīng)給予領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)不低于省財(cái)政經(jīng)費(fèi)資助數(shù)額的配套經(jīng)費(fèi)支持，遴選配備若干名年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才組成團(tuán)隊(duì)，并在工作環(huán)境條件方面提供支持和配套服務(wù)，允許領(lǐng)軍人才在高校院所、企業(yè)兼職。支持領(lǐng)軍人才在科研立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)使用、選人用人、薪酬分配、考核激勵(lì)等方面享有充分自主權(quán)。 （四）各級(jí)各有關(guān)部門在項(xiàng)目立項(xiàng)、政府采購(gòu)、科技項(xiàng)目、分配激勵(lì)等方面，對(duì)領(lǐng)軍人才給予優(yōu)先支持，并在領(lǐng)軍人才居留落戶、子女入學(xué)、家屬安置、醫(yī)療保健等方面，按省級(jí)高層次人才提供便利條件。從海外引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，享受《關(guān)于加快引進(jìn)海外高層次人才的實(shí)施意見》（魯辦發(fā)〔2009〕15號(hào)）規(guī)定的居留、出入境等各項(xiàng)生活待遇。 （五）加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)。各級(jí)經(jīng)濟(jì)和信息化部門建立定期聯(lián)系制度，及時(shí)了解掌握領(lǐng)軍人才的工作、生活情況和有關(guān)需求，協(xié)調(diào)和幫助解決遇到的問(wèn)題。優(yōu)先安排領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)成員參加全省企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)。省經(jīng)濟(jì)和信息化委將重點(diǎn)指導(dǎo)領(lǐng)軍人才及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所在企業(yè)加大研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、進(jìn)口設(shè)備免稅等優(yōu)惠政策落實(shí)。

三、申報(bào)條件

（一）人選及團(tuán)隊(duì)須具備以下條件：
1、領(lǐng)軍人才研發(fā)方向處于相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿，與我省發(fā)展需求一致，擁有國(guó)際一流水平或的發(fā)明專利或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研發(fā)成果。其中，國(guó)內(nèi)人才須在近 5年內(nèi)主持過(guò)相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域省級(jí)以上重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，或領(lǐng)銜高層次產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，或擔(dān)任省級(jí)以上工程（技術(shù)）研究中心、企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心等產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)負(fù)責(zé)人，或獲得省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)勵(lì)；海外人才須在海外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)，主持過(guò)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的重大技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目。
2、領(lǐng)軍人才須具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)求實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的組織管理能力； 對(duì)本領(lǐng)域具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維；具有指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平研發(fā)團(tuán)隊(duì)趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力；人才團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，合作緊密。
3、人才所承擔(dān)的項(xiàng)目符合我省工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)重點(diǎn)要求，屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)亟需解決的重大技術(shù)，具有較好的產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力和市場(chǎng)前景，能夠?qū)崿F(xiàn)重大突破，獲得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)生態(tài)效益。
4、領(lǐng)軍人才已與用人單位簽訂具有法律效力的勞動(dòng)合同或工作協(xié)議，每年在申報(bào)單位工作時(shí)間至少 2個(gè)月以上。省外領(lǐng)軍人才全職來(lái)我省工作，須與申報(bào)單位簽訂 4年以上勞動(dòng)合同。
（二）申報(bào)單位須具備以下條件：
1、申報(bào)單位須擁有相關(guān)領(lǐng)域省級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、工程技術(shù)研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室等產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。
2、申報(bào)企業(yè)研究與開發(fā)經(jīng)費(fèi)占銷售收入的比例不低于3.5%。
3、申報(bào)單位投入人才團(tuán)隊(duì)申報(bào)項(xiàng)目的資金不低于申請(qǐng)省級(jí)財(cái)政資助金額。
（三）管理期內(nèi)的泰山學(xué)者不得申報(bào)本工程。國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”專家和省泰山學(xué)者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才曾被取消稱號(hào)的，不得申報(bào)。

四、申報(bào)流程

申報(bào)人選和團(tuán)隊(duì)核心成員平臺(tái)注冊(cè)——提交申報(bào)請(qǐng)—— 單位審核 ——提報(bào)市經(jīng)信委—— 市財(cái)政局、委組織部審核——省經(jīng)信委資格審查 、擬定評(píng)審方案—— 省委組 織部組人才網(wǎng)評(píng) ——省經(jīng)信委綜合考察、提出初步名單—— 省經(jīng)信組織公示—— 省委組織部研究審定——簽訂合同—— 發(fā)文公布